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 ＴＡＣは、単に「応募者の性格特性を測定する」という目的ではなく、
ビジネスで活躍する人財や、将来、優秀なリーダーとなってくれる
人財を見出すことを目的として、作られた適性検査です。 |
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受験者の特徴や特筆すべきポイントについて一覧化した、
検査結果のアウトプットを提供させていただきます。
数多くの受験者に対応しなければならない採用活動の実務においては、
必要な情報のみをピックアップしてスピーディーに判断をしなければなりません。
そのため、過剰な情報を含んだ複雑でわかりにくい診断結果ではなく、
採用実務に対応した、シンプルで分かりやすいアウトプットになっています。 |
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ＴＡＣを開発した日本ＬＣＡは、東証二部上場の経営コンサルティング会社です。
過去45年間で上場企業設立を含む数多くの経営者を
育成・輩出してきた当社の採用ノウハウをベースに
会社の将来を支えてくれるコア人財の採用を支援いたします。 |
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運営会社
