今、理念が危ない。
「理念が大事」「全ては理念なのです」
そのような書籍、セミナーは増えてきました。
しかし、本当に「どうすれば変わる」のか、ということに焦点を当てて、
「分かりやすい！」「実践的で成果につながる！」「これだ！」
と思えるような内容は少ないのが現状ではないでしょうか。
「唱和するのが大切」「カードやツールが大事」 ・・・
それだけで会社が変わるならば、
私たちもこれほど理念について頭を悩ませることはなかったでしょう。
理念の浸透とは、人のものの見方、考え方を変えることです。
言い換えるならば、生き方を変えようとすることでさえあります。
簡単なはずがありません。しかし、方法はあります。
理念浸透ステップを分析した「成長企業のDNA Report No.7」は大好評を頂きました。
本セミナーは、7つのステップ内容を「具体的に」「体感エクササイズを交えて」
さらに掘り下げていくと共に、まだまだレポートの文面だけでは触れられていない
「理念浸透の秘訣」についても迫りました。
●DNA浸透のステップは非常に分かりやすかった。
具体的に理念を体験することの重要性を痛感しました。
●レンガ職人の例によるパターン分けからより多くの人を
「大志を持って仕事をする人」へと導く義務を強く感じました。
今日のセミナーで理解したように部とも数多くコミュニケーションを図り、
自ら考えていけるようにしていきます。
●未来を描くことで、心が前向きに変わりました。
「原点回帰」をさせてもらえたように思えます。
●互いの会社を越えて、想いの交流が出来た！
３時間でも多くの見識を高める時間になりました。
●具体的に理念を体感することの重要性を痛感しました。
これは従業員にも是非体験して欲しい。
次のセミナー日程を知りたい！
セミナー資料が欲しい！
もっと詳しい話が聴きたい！
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